Lesbiana denuncia años de acoso laboral en PepsiCo y busca justicia

Una mujer lesbiana que trabajaba en PepsiCo presentó una demanda alegando años de acoso anti-LGBTQ y discriminación en el trabajo. Se unió así a un grupo cada vez mayor de personas que buscan justicia en grandes empresas. Según la demanda, la empleada fue despedida poco después de tomarse una licencia médica familiar aprobada, algo que ella y sus abogados consideran una represalia directa por su orientación sexual y su activismo dentro de la empresa. La mujer asegura que durante su tiempo en PepsiCo sufrió un ambiente de trabajo hostil, con comentarios despectivos y bromas ofensivas por parte de sus compañeros y superiores. A pesar de haber reportado estos incidentes al departamento de recursos humanos, afirma que la empresa no tomó medidas significativas para resolver el problema, lo que empeoró su situación y afectó su salud mental. Este caso se suma a una serie de denuncias recientes que han puesto en evidencia la falta de inclusión y protección a empleados LGBTQ en grandes corporaciones. La comunidad espera que esta demanda no solo le dé justicia a la afectada, sino que también impulse a PepsiCo y a otras empresas a implementar políticas más sólidas de diversidad e inclusión.