Bera Bera: ganar sí, pero no a cualquier precio

31 títulos nacionales. Miles de personas llenando los pabellones. Uno de los grandes equipos del balonmano femenino español. Y, sin embargo, en Bera Bera tienen bastante claro que hay algo más importante que ganar: cómo se gana. “Cuando me refiero a ganar, pero no a cualquier precio, me refiero a no perder nuestra identidad, hacerlo bien sin perder nuestros valores, con respeto a nosotros mismos y a nuestros rivales”, explica a MíraLES Tati Garmendia, responsable de Bera Bera Handball. Y no es precisamente el discurso fácil de quien no tiene que elegir. Bera Bera ha renunciado incluso a jugar la Liga de Campeones, el sueño de cualquier equipo y de cualquier jugador, porque hacerlo podría poner en peligro su equilibrio económico. “Hubiera sido una ruina económica y nos encontramos en la situación de decir que no”, recuerda Garmendia. También han preferido renunciar a posibles fichajes para invertir ese dinero en mejorar las condiciones de sus propios jugadores. Porque en Bera Bera ganar importa. Pero ocúpate también del proyecto. De jugadora a decisiva Tati Garmendia conoce el balonmano de prácticamente todas las vertientes posibles. Ha sido jugadora, entrenadora y ahora ocupa uno de esos lugares donde se decide cómo debe funcionar un club. Y es que hay cosas aparentemente pequeñas que recuerda perfectamente de sus años como deportista. “Por ejemplo, el simple hecho de tener ropa de mujer y no de hombre, aunque algunas marcas se empeñaban en llamarla unisex”, nos cuenta. Pero había algo mucho más importante: ser tratados como profesionales. Ese aprendizaje acabó convirtiéndose en una de las prioridades del actual Bera Bera. El club paga actualmente once meses de salario a sus jugadoras, frente a los diez meses habituales en gran parte del balonmano femenino español. “Queríamos renunciar a algunas posibles contrataciones y mejorar otras cosas, por ejemplo un mes más de nómina”, explica Garmendia. “Lo ideal sería que cobraran doce meses como en casi toda Europa, pero todavía necesitamos más recursos para llegar allí”. Porque hablar de profesionalización es muy bueno. Pagarlo es otra cosa. Y para Tati todavía queda mucho camino por recorrer: pide una mayor implicaci